Qianzy

Buku ini membahas berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sektor publik. Penulisnya, Dr. Itje Pangkey, M.Si., Melly Susanti, S.E., M.Ak, dan Dr. Rahmisyari, ST, SE, MM, menggali lebih dalam mengenai konsep dasar, proses, dan tantangan yang dihadapi dalam manajemen kinerja dan penghargaan dalam organisasi publik. Selain itu, buku ini juga membahas hubungan antara manajemen kinerja dan penghargaan serta strategi implementasi yang efektif. Di dalamnya juga dibahas mengenai hubungan karyawan dan manajemen, dengan fokus pada peran karyawan, faktor-faktor yang mempengaruhi hubungan ini, serta penyelesaian konflik yang mungkin terjadi. Buku ini memberikan wawasan yang berharga bagi pengelola SDM di sektor publik, serta menjelaskan bagaimana hubungan yang baik antara karyawan dan manajemen dapat berdampak positif pada kinerja organisasi.