Qianzy

Buku ini merupakan jenis buku Referensi (KUM 40) ISI BAB 1. Pendahuluan 2. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia 3. Karakteristik Sumber Daya Manusia di Sektor Publik 4. Perencanaan Sumber Daya Manusia di Sektor Publik 5. Rekrutmen dan Seleksi Pegawai di Sektor Publik 6. Pelatihan dan Pengembangan Pegawai Publik 7. Manajemen Kinerja Pegawai di Sektor Publik 8. Kompensasi dan Insentif di Sektor Publik 9. Peran Teknologi dalam Manajemen SDM Sektor Publik 10. Isu dan Tantangan dalam Manajemen SDM Sektor Publik 11. Kesimpulan Silahkan buat penulis yang berminat Chat WA +62 895-4253-06807 Sistematis Penulisan: 1. Plagiat dibawah 20% 2. Rujukan menggunakan Mendeley (dan sejenisnya)